任你躁是一样的品精大象

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任你躁是一样的品精大象中层领导干部竞聘上岗实施方案
时间: 2022-05-18     查看次数:     
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  为推进学校干部人事制度改革,进一步加强中层干部队伍建设,增强干部的干事创业能力,根据《任你躁是一样的品精大象章程》《任你躁是一样的品精大象领导干部选拔聘任(任用)及管理制度(试行)》精神,经学校研究决定,开展中层干部竞聘上岗制度,结合学校实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立正确的政绩观、人才观。坚持五湖四海,任人唯贤,德才兼备的用人标准,建立公开、平等、择优的用人机制,真正把政治素质好、工作能力强,有实干精神、业绩突出、群众基础好的同志选拔到领导干部岗位上来。实行优胜劣汰的用人机制,进一步激发中层干部的工作热情,提高工作效率,打造一支政治素质高、工作能力强、业务素质精、团结协作好、奉献意识强的干部队伍,推进学校教育事业高质量发展。

  二、组织领导

  成立任你躁是一样的品精大象中层干部竞聘上岗领导小组(以下简称干部竞聘上岗领导小组),负责竞聘工作的领导和实施。

  组 长:关祥祖

  副组长:刘沧山、卢 明、李地新

  组 员:潘琼、李艳梅、陆远烽、李晓艳、杨亚梅、李汉雄、孙克松、董伟英、李荣富、余朝良

  三、岗位设置

  具体见任你躁是一样的品精大象岗位设置表(附件1)。

  四、竞聘原则

  (一)坚持董事会领导下的校长负责制原则。

  (二)坚持五湖四海、任人唯贤原则。

  (三)坚持德才兼备、以德为先原则。工作能力和个人品德是选拔领导干部的基。绕湟⒅馗鋈似返碌目疾,逐步将那些有理想、有能力、有作为的同志选拔到各级领导班子中来。

  (四)坚持注重实绩、群众公认原则。这是领导干部选拔聘任(任用)、考核的重要标准。领导干部不仅要有出色的工作业绩,还应有良好的群众基础。

  (五)坚持民主、公开、竞争、择优原则。领导干部选拔、考核的程序必须透明化,接受监督。

  (六)坚持民主集中制原则。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,坚持少数服从多数、下级服从上级。

  (七)坚持师德师风一票否决制原则。

  (八)坚持依法办事原则。

  (九)坚持个人意愿和学校工作需要相结合的原则。

 五、竞聘对象

  学校全职在岗的优秀教职工。

  六、竞聘条件

  (一)基本条件

  1.贯彻执行党的教育方针,坚定社会主义办学方向,有较好的政治理论水平。

  2.热爱职业教育,有强烈的事业心和责任感,服务意识强,有开拓创新精神和奉献精神,坚持原则,作风民主,团结同志,顾全大局,有较强的工作能力。

  3.具有较强的行政组织协调能力、综合处理问题的能力,能出色地完成学校领导交办的各项工作任务。具有较好的文字能力和表达能力。

  4.原则上具有本科及以上学历或初级及以上专业技术职务(职称)。

  5.身体健康,能承担繁重的教育教学管理工作。

  6.应是本校的在职在岗职工。

  (二)职级条件

  1.正处级干部任职必须满足以下条件

  (1)在本校担任副处级领导职务满1年以上。

  (2)取得初级及以上专业技术职务(职称)或已取得硕士及以上学位。

  (3)具有副高及以上职称或博士学位的可直接竞聘正处级岗位。

  (4)年龄不超过65周岁。

  2.副处级干部任职必须满足以下条件

  (1)有1年以上与竞聘岗位相关基层工作经验或从事教学科研工作2年以上且教学效果较好。

  (2)取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  (3)年龄不超过60周岁。

  (三)具体岗位条件

  参加竞聘人员在满足以上基本条件和职级条件的基础上,教学部门的负责人必须取得高校教师资格证,其他部门负责人应取得相应的职业(执业)资格证,同时满足以下要求:

  1.董事长办公室负责人,具有管理类相关专业教育背景者优先,从事助理岗位工作2年以上。

  2.监事会主席(监察处负责人),熟悉学校工作,责任心强,在学校工作10年以上,廉洁奉公,具备较强的履职能力。

  3.学校党政办公室负责人,必须是中国共产党党员,取得初级及以上技术职务(职称)。

  4.组织部负责人,必须是中国共产党党员,从事党务管理工作2年以上,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  5.宣传部(含统战部)负责人,必须是中国共产党党员,从事党务管理工作2年以上,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  6.共青团委员会负责人,必须是中国共产党党员,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  7.人事处负责人,有管理工作经验,必须取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  8.财务处负责人,必须取初级及以上专业技术职务(职称)。

  9.教务处负责人,获得本科及以上学历(学位),取得初级及以上专业技术职务(职称);或取得本科学历,具有3年以上教学管理工作经验。

  10.图书馆负责人,具有图书管理类专业教育背景者优先,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  11.学生工作部负责人,必须是中国共产党党员,从事学生管理工作3年以上。

  12.科研与发展改革处负责人,必须取得初级及以上专业技术职务(职称),至少主持过一项科研项目。

  13.网络信息中心负责人,必须具有计算机类及相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  14.招生办公室负责人,从事高职招生工作2年以上,有良好的招生工作经验和方法。

  15.实习就业处负责人,从事高职大专实习就业工作2年以上,有良好的实习就业工作经验和方法。

  16.后勤处负责人,具有管理类相关专业教育背景者优先,具有1年以上高:笄诠芾砉ぷ骶。

  17.安全保卫处负责人,必须取得安保相关专业教育背景,或受过专业训练。

  18.马克思主义学院负责人,必须是中国共产党党员,具有马克思主义类、法学类、政治学类或相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  19.护理学院负责人,必须具有护理类专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  20.医学康复学院负责人,必须具有医学或相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  21.药学院负责人,必须具有药学类、中药学类、制药工程类或相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  22.教育学院负责人,具有教学管理工作经验1年以上,有教育类、管理类或相关专业教育背景者优先,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  23.经济管理学院负责人,具有教学管理工作经验1年以上,有教育类、管理类或相关专业教育背景者优先,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  24.民族文化艺术学院,具有教学管理工作经验1年以上,有艺术类相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。不参加本次竞聘。

  25.基础部负责人,必须具有公共课类专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  26.长征教育学院负责人,具有教育类相关专业教育背景者优先,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  27.职业技能培训处,有管理类专业教育背景者优先,取得初级及以上专业技术职务(职称)或高级职业资质证书。

  28.继续教育学院负责人,必须取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  29.民族医药研究所负责人,必须具有医药类相关专业教育背景,取得医药相关执业资格证,取得初级及以上专业技术职务(职称)。

  30.心理咨询中心负责人,必须具有心理学类相关专业教育背景,取得初级及以上专业技术职务(职称),具有心理咨询从业资格证。

  31.校医院,具有临床医学类或中西医结合类专业教育背景,取得执业医师资格证和中级及以上专业技术职务(职称)。

  32.水海子校区管理委员会负责人,从事教育教学管理工作2年以上,具备良好的沟通协调和组织能力。

  33.白沙河校区管理委员会负责人,从事教育教学管理工作2年以上,具备良好的沟通协调和组织能力。

  (四)取消资格

  有以下情形的人员取消竞聘资格:

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到学校行政处分期限未满的人员不具备参加竞聘资格。

  七、竞聘程序

  动员、公布竞聘方案和岗位、报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、个别谈话、讨论初步人选、董事会决定并聘任。党务干部由校党委会根据初步人。吹痴潞拖喙毓娑ǔ绦蛉蚊。

  1.中层干部任职文件,由学校办公室起草,董事长签发,并颁发聘书;人事处备案,落实相关待遇。每届聘期三年。

  2.学校工会、共青团组织领导干部的选拔任用在讨论决定前还应向上级工会、共青团组织备案。

  3.任职时间自发文之日起计算。

  八、组织实施

  (一)宣传发动阶段(2022年5月16日至17日)

  学校组织召开动员会,统一思想,提高认识,广泛宣传竞聘的目的和意义。

  (二)公布竞聘方案和岗位(2022年5月18日)

  在全校范围内公布《任你躁是一样的品精大象中层领导干部选拔聘任(任用)及管理制度(试行)》和《任你躁是一样的品精大象中层领导干部竞聘上岗实施方案》。

  (三)个人报名及资格审核阶段(2022年5月24日至5月29日)

  报名及材料提交地点:新校区交学校办公室(联系人:李荣富),水海子及白沙河校区交人事处办公室(联系人:董伟英)。凡报名参加竞聘者需提交以下材料:

  1.《任你躁是一样的品精大象领导干部聘任(任用)考察表》1份。

  2.身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、职称证和相关职业任职资格证书复印件1份。

  (四)资格审查(2022年5月30日至6月5日)

  1.由人事处核查相关证书的真实性。

  2.对符合竞聘条件的报名人员在全校范围内进行公示。

  (五)组织竞聘阶段(2022年6月6日至10日)

  干部竞聘上岗领导小组对符合报名条件且经公示无异议的按竞聘程序进行竞聘演讲。

  (六)领导小组讨论评议(2022年6月11日至6月19日)

  干部竞聘上岗领导小组对竞聘演讲同志的综合表现与实际情况进行讨论、评议,并做出是否聘任的决定,报董事会审批。

  (七)正式聘用(2022年6月20日)

  由任你躁是一样的品精大象董事会正式下文聘用。

 九、纪律监督

  (一)纪律要求

  参加竞聘的人员必须严格执行《任你躁是一样的品精大象领导干部选拔聘任(任用)及管理制度(试行)》及本实施方案的规定,并遵守以下纪律:

  1.要确保竞聘上岗的公开、公平、公正,不准事先内定人。坏迷谑凳┕讨兴嬉飧。

  2.有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考察情况讨论情况等。

  3.领导小组要客观公正,不准打人情牌。

  4.参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相。

  5.参加竞聘的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票贿选等非组织活动。

  (二)监督制度

  竞聘上岗工作接受监察部门的监督,接受干部、群众监督。干部、群众对竞聘上岗工作中的违纪行为,有权向党组织或者监察部门举报。受理部门应当按照有关规定及时进行核实。

  对竞聘上岗工作中的违纪行为按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。对有隐瞒事实真相的、弄虚作假的,一经查实,宣布竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任。


附件1:任你躁是一样的品精大象组织机构与岗位设置表.pdf

附件2:附件2 任你躁是一样的品精大象中层干部竞聘上岗报名表.docx


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